Senior Adviseur Programmabeheersing (36 uur)

Wat doe je als adviseur programmabeheersing bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma?

Je vervult een sleutelpositie in de beheersing van het hele Hoogwaterbeschermingsprogramma. Je werkt samen met je directe collega’s binnen de programmadirectie, maar ook met de alliantiepartners Rijkswaterstaat en de 21 waterschappen. Als beheerser begeleid en faciliteer je zonder de verantwoordelijkheid over te nemen en zoek je naar een goed ‘best for program’ resultaat. Samen met je collega’s analyseer je subsidieprojecten, geef je advies en zet je jouw kennis in. De beschikbare middelen kunnen daardoor beheerst en doelmatig worden ingezet ten behoeve van het gezamenlijk realiseren van de programmadoelstellingen. Gevoel voor context, geldende regels en kaders is essentieel, daarbinnen zijn creatieve oplossingen mogelijk en zelfs noodzakelijk om echt verbeterstappen te maken. 

Het Hoogwaterbeschermingsprogramma: samen voor sterke dijken

In het Hoogwaterbeschermingsprogramma werken waterschappen en Rijkswaterstaat in een alliantie samen aan veilige en sterke dijken in heel Nederland. Wij staan voor een enorme opgave: de grootste dijkversterkingsoperatie sinds de Deltawerken. Om overstromingen in Nederland in de toekomst te voorkomen, versterken wij de komende dertig jaar in heel Nederland 2.000 kilometer aan dijken en 400 sluizen en gemalen. Stap voor stap. Kilometer voor kilometer. We versterken niet alleen de dijken, maar óók elkaar. Want dit is een belangrijke en verantwoordelijke taak. Werken bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma is dan ook vol trots werken aan een waterveilig Nederland.

Je komt bij de programmadirectie HWBP te werken in het team Programmabeheersing en Staf van ongeveer 26 mensen. Het is een team van gedreven professionals met verschillende expertises, jij werkt nauw samen met de andere programmabeheersers uit het team.

Hier herken jij jezelf in:

Je bent een enthousiaste, energieke en stevige persoonlijkheid. Je kunt goed omgaan met complexiteit, waarbij je het overzicht weet te bewaren. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je bent een sparringpartner voor je collega’s en waterschappen. Je kunt je goed verplaatsen in anderen. Zowel op individueel niveau als op het niveau van het team. Het kunnen aanvoelen “wat er speelt” is onmisbaar. Je bent analytisch, kritisch, accuraat, en aanspreekbaar. Je kan mensen verbinden en samen in afstemming met je collega’s komen tot een goede analyse/advies. Hierbij kun je goed hoofdzaken en bijzaken onderscheiden. 

Herken je jezelf hierin én in onze HWBP kernwaarden Samenwerkingsgericht, Reflectief, Durf en Alliantiesensitief? Dan zoeken wij JOU!

Wat breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Gedegen kennis van projectbeheersing en risicomanagement.
• Ervaring op het gebied van projectbeheersing, bij voorkeur in de GWW sector.
• Je gedijt goed in een dynamische omgeving die continue in beweging is. 
• Je hebt kennis en inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen.
• Je hebt een visie, je bent je bewust van de omgeving waarbinnen wij ons werk doen en denkt van ‘buiten naar binnen’.

Wij denken dat dit profiel behulpzaam is om deze functie succesvol te vervullen, maar schroom niet je interesse te tonen als je nog niet aan alle punten voldoet en je gemotiveerd bent om je te ontwikkelen. We zoeken talentvolle en ambitieuze mensen om samen te werken aan de opdracht van het HWBP.

Dit zoek jij in een baan:

• Een sfeer waarin we in een klein team met veel inzet en plezier werken aan onze opgave ‘een sterke organisatie voor sterke dijken’.
• Een dynamische werkomgeving die continu in beweging is. Het team levert vanuit de verantwoordelijkheden een belangrijke bijdrage aan het continue verbeteren, de transparantie en de voorspelbaarheid van de werkwijze van het HWBP.
• Een goed salaris in schaal 12 of 13 (afhankelijk van kennis en ervaring), minimaal € 4.871,- tot maximaal € 7.709,- (cao UvW) of minimaal € 4.868,02 tot maximaal € 7.747,70 (cao Rijk) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband. Zowel de cao Rijk als de cao voor Unie van Waterschappen kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een IKB budget en opleiding/ontwikkel mogelijkheden. 
• Een jaarcontract bij de Unie van Waterschappen of RWS met uitzicht en intentie op een vast dienstverband. Ben je reeds in dienst bij de Unie van Waterschappen of een Waterschap dan behoud je je dienstverband/voorwaarden. Ben je reeds in dienst bij RWS dan behoud je je dienstverband/voorwaarden en word je overgeplaatst naar PPO/HWBP.
• Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. Standplaats is Utrecht.
• Jij kan het verschil maken en daarom investeren we in jou. Volop aandacht voor zowel inhoudelijke verdieping als persoonlijke groei, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen. 
• Gezelligheid! Zoals het samen vieren van mijlpalen, een jaarlijkse barbecue en een spetterend kerstfeest.

Het HWBP omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen!

Enthousiast? Solliciteer direct door je cv en motivatie te sturen naar

wervingselectie@hoogwaterbescherming.nl  t.a.v. Sascya van Willigenburg, HRM. De deadline voor de sollicitaties is 26 augustus 2024. De gesprekken vinden plaats in de week van 2 september. 

Vragen? Neem na 12 augustus contact op met Monique Nelissen, manager Programmabeheersing en Staf (monique.nelissen@hwbp.nl, 06-11332451).

Het HWBP zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is geen uitnodiging tot acquisitie.