Cost Engineer (36 uur)

Wat doe je als cost engineer bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma?

Je adviseert op het gebied van kostendeskundigheid. Je werkt samen met je directe collega’s binnen de Programmadirectie HWBP, maar ook met de alliantiepartners Rijkswaterstaat en de 21 waterschappen. We zoeken iemand die analyseert en adviseert, maar ook iemand die hands-on is en verbeteringen zelfstandig doorvoert. Gevoel voor context, geldende regels en kaders is essentieel, daarbinnen zijn creatieve oplossingen mogelijk en zelfs noodzakelijk om echt verbeterstappen te maken. Je bent samen met je collega’s van de Programmadirectie HWBP verantwoordelijk voor het goed doorlopen van het review- en toetsproces binnen het HWBP. Je staat er niet alleen voor, er zijn meerdere cost engineers aan het werk in opdracht van de Programmadirectie. Jij verzorgt de inhoudelijke coördinatie van de cost engineers en zorgt voor prioritering. Binnen de huidige veranderende context zijn een ondernemende en pro-actieve houding belangrijk om verder vorm te geven aan kostendeskundigheid binnen het HWBP.

Je zet jouw kennis graag in en draagt deze actief over door toe te lichten, advies of factsheets te schrijven of door cursussen of workshops te geven m.b.t. kosten en de subsidieregeling. Denk hierbij aan jouw kennis over de Standaardsystematiek Kostenramingen (SSK-2018) in diverse fases (verkenningsfase, planfase en uitvoeringsfase) van projecten en aan je kennis en kunde van probabilistisch kostenramen. Je weet wat er speelt in jouw vakgebied en je bouwt actief aan je kennisnetwerk in Nederland en het buitenland. Bij ons krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen. 

Je draagt bij aan de programmaraming van het HWBP. Je maakt kostenanalyses en je kan schaduwramingen maken ter controle op/ter aanvulling van ramingen gemaakt door externen. Het lukt jou om de effectiviteit van maatregelen te bepalen en te toetsen. Je kijkt op een strategische manier naar de projecten en de totale opgave van het HWBP en adviseert vanuit jouw overzicht en kennis het managementteam van de programmadirectie. Je houdt hierbij het alliantiebelang in het oog.
 

Het Hoogwaterbeschermingsprogramma: samen voor sterke dijken

In het Hoogwaterbeschermingsprogramma werken waterschappen en Rijkswaterstaat in een alliantie samen aan veilige en sterke dijken in heel Nederland. Wij staan voor een enorme opgave: de grootste dijkversterkingsoperatie sinds de Deltawerken. Om overstromingen in Nederland in de toekomst te voorkomen, versterken wij de komende dertig jaar in heel Nederland 2.000 kilometer aan dijken en 400 sluizen en gemalen. Stap voor stap. Kilometer voor kilometer. We versterken niet alleen de dijken, maar óók elkaar. Want dit is een belangrijke en verantwoordelijke taak. Werken bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma is dan ook vol trots werken aan een waterveilig Nederland. 

Je komt bij de programmadirectie HWBP te werken in het team Programmabeheersing en Staf van ongeveer 26 mensen. Het is een team van gedreven professionals met verschillende expertises, jij werkt nauw samen met de programmabeheersers uit het team.
 

Hier herken jij jezelf in:

Je bent een enthousiaste, energieke en stevige persoonlijkheid. Je kunt goed omgaan met complexiteit, waarbij je het overzicht weet te bewaren. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je bent een sparringpartner voor je collega’s en beheerders. Je kunt je goed verplaatsen in anderen. Zowel op individueel niveau als op het niveau van het team. Het kunnen aanvoelen “wat er speelt” is onmisbaar. Je hebt een ondernemende houding in het vormgeven van je rol in relatie tot je collega cost engineers, komt met voorstellen en bent pro-actief in het uitrollen hiervan.  Je bent analytisch, kritisch, accuraat, en aanspreekbaar. Je kan mensen verbinden en samen in afstemming met je collega’s komen tot een goede analyse/advies. Hierbij kun je goed hoofdzaken en bijzaken onderscheiden. 

Herken je jezelf hierin én in onze HWBP kernwaarden Samenwerkingsgericht, Reflectief, Durf en Alliantiesensitief? Dan zoeken wij JOU!
 

Wat breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van kostenramingen (SSK en LCC), affiniteit met de subsidieregeling HWBP, kansrekening en de P&C cyclus.
• Je bent een stevige persoonlijkheid die teamleden inspireert.
• Je hebt kennis en inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen.
• Je hebt een visie, je bent je bewust van de omgeving waarbinnen wij ons werk doen en denkt van ‘buiten naar binnen’.

Wij denken dat dit profiel behulpzaam is om deze functie succesvol te vervullen, maar schroom niet je interesse te tonen als je nog niet aan alle punten voldoet en je gemotiveerd bent om je te ontwikkelen. We zoeken talentvolle en ambitieuze mensen om samen te werken aan de opdracht van het HWBP.
 

Dit zoek jij in een baan:

• Een sfeer waarin we in een klein team met veel inzet en plezier werken aan onze opgave ‘een sterke organisatie voor sterke dijken’.
• Een dynamische werkomgeving die continu in beweging is. Het team levert vanuit de verantwoordelijkheden een belangrijke bijdrage aan het continue verbeteren, de transparantie en de voorspelbaarheid van de werkwijze van het HWBP.
• Een goed salaris, startend in schaal 13, minimaal € 5.411,- tot maximaal € 7.709,- (cao UvW) of minimaal € 5.389,87 tot maximaal € 7.747,70 (cao Rijk) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband. Zowel de cao Rijk als de cao voor Unie van Waterschappen kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een IKB budget en opleiding/ontwikkel mogelijkheden. 
• Een jaarcontract bij de Unie van Waterschappen of RWS met uitzicht en intentie op een vast dienstverband. Ben je reeds in dienst bij de Unie van Waterschappen of een Waterschap dan behoud je je dienstverband/voorwaarden. Ben je reeds in dienst bij RWS dan behoud je je dienstverband/voorwaarden en word je overgeplaatst naar PPO/HWBP.
• Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. Standplaats is Utrecht.
• Jij kan het verschil maken en daarom investeren we in jou. Volop aandacht voor zowel inhoudelijke verdieping als persoonlijke groei, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen. 
• Gezelligheid! Zoals het samen vieren van mijlpalen, een jaarlijkse barbecue en een spetterend kerstfeest.

Het HWBP omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen!

Enthousiast? Solliciteer direct door je cv en toelichting op je sollicitatie te sturen naar wervingselectie@hoogwaterbescherming.nl t.a.v. Nicole Pieters, HRM. De deadline voor de sollicitaties is 4 november 2024.

Liever eerst even sparren, live of via teams, met een vakcollega? Neem dan contact op met Linda Kamphuis, coördinator Programmabeheersing (linda.kamphuis@hwbp.nl, 06-52354439). 

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Het HWBP zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is geen uitnodiging tot acquisitie.